Conséquemment, le recours aux restructurations organisationnelles s’est intensifié depuis une vingtaine d’années en raison de son impact à court terme sur la masse salariale. Les recherches sur le sujet ont toutefois mis en exergue certaines limites sur la valeur des résultats anticipés.
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La taille d’une entreprise joue un rôle crucial dans la détermination de sa structure organisationnelle. Une petite entreprise peut fonctionner avec une structure simple, tandis qu’une grande entreprise peut nécessiter une structure plus complexe. Dans cet article, nous explorons l’influence de la taille d’une entreprise sur sa ...
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2005年1月1日 Results of a questionnaire survey of 136 Philippine managers regarding their firms' organizational culture show that specific industries may share common cultural characteristics along the...
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Cet article porte sur un certain type d’entreprises sociales ayant émergé aux Philippines dans un contexte marqué par la pauvreté et les inégalités sociales. Il s’agit d’entreprises sociales permettant aux pauvres d’être les principaux acteurs de
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En effet, plusieurs études se basent sur un échantillon d’entreprises sous-traitantes de petite taille en justifiant que le répondant pertinent est dans ce cas le dirigeant. Selon ces auteurs (Griffith et al., 2006 ; Brown et al., 2006), seul le dirigeant peut traduire la perception qu’a son entreprise des relations avec son client.
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2024年10月4日 Types de Structures Organisationnelles. Structure Fonctionnelle. Construite autour des différentes fonctions de l'entreprise, répartissant le travail par compétences. Avantages : Coûts réduits, vue d'ensemble pour le directeur, découpage clair des responsabilités.
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2024年5月19日 la structure organisationnelle occupe une place importante dans les théories des organisations. Dans cet article, nous nous intéressons aux liens entre la diffusion de nouvelles pratiques managériales et la structure organisationnelle interne des entreprises en nous appuyant sur les données
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La mise en œuvre des plans et des programmes est réalisée grâce àla construction d'une structure organisationnelle permettant d'orienter efficacement les activités conjointes du personnel grâce à une répartition appropriée des tâches, des droits et des responsabilités La direction de l'entreprise devrait choisir une structure ...
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Chapitre 5. La structure organisationnelle Étude de cas On change la structure et le leadership 1 Entreprise québécoise de 320 salariés, dont 220 attachés à la production, Electro-chip a dû revoir sa structure organisationnelle. Il lui fallait en effet d’abord passer d’une production « en lots »,
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